De 4,7 - avec un excellent 5- qui a été noté l'application e-food à ce jour, il a maintenant atteint 1
Σson fond Google Store le monde l'a envoyée e-food ainsi de 4,7 (avec un excellent 5) que ont été notés cette demande à ce jour, a maintenant atteint 1.
Après le tollé suscité par l'ultimatum envoyé par le partenaire aux distributeurs pour détériorer leurs contrats, de nombreuses personnes sont entrées dans le Google Play et mettre le score le plus bas possible, alors que progressivement le score commence maintenant à se redresser.
Plus tôt, de fortes réactions ont été enregistrées dans le but de la société de livraison en ligne en réseaux sociauxtandis que #cancel_efood est le premier dans les tendances twitter avec plus de 35.500 Tweet.
Il est à noter que bien que la société, dans un effort pour amuser les mauvaises impressions qui ont été créées, elle a publié une déclaration dans laquelle elle a parlé de erreur de communication, les distributeurs ont répondu qu'en substance n'a pas précisé s'il renouvellerait les 115 contrats de livraison.
Selon la nouvelle décision de la société, le coureurs devra désormais travailler comme pigistes, c'est-à-dire que leur contrat est converti de travail dépendant en bloc. En effet, si les coureurs n'acceptent pas la proposition de l'entreprise, leur contrat existant ne sera pas renouvelé, ce qui entraînera la perte de leur emploi.
Ces nouvelles données interviennent après la mise en œuvre de la loi sur le travail, qui a abordé la question de ces travailleurs de manière phobique et donne essentiellement aux employeurs le droit d'adopter de telles pratiques, comme l'a déclaré l'avocat du travail Giannis Karouzos, qui caractérise cette décision injurieux.
Avec le boycott, les utilisateurs de Twitter se tiennent aux côtés des salariés et, en même temps, envoient un message clair à l'entreprise de leur opposition à ses pratiques.
Certains disent même qu'en pleine pandémie, l'entreprise était rentable, car tout le monde restait chez soi et préférait commander via l'application dans les magasins et les chaînes de supermarchés et donc, ils devaient récompenser leurs employés et ne pas changer les choses au pire.
Voici quelques tweets récents δεικ
Nous sommes même arrivés aux critiques! #cancel_efood #boycott_efood pic.twitter.com/ttoxhLOqW4
- Outil par James Keenan (@ kafraki6) 16 septembre 2021
Évidemment et définitivement je veux que mon compte soit supprimé ! Irréversible est #cancel_efood ENSEMBLE avec tous ceux qui se battent pour leurs droits ! Pour ceux qui se battent pour l'évidence en 2021 ! pic.twitter.com/jdRbJsuucP
- KapouPpreNaTaPo (@ AdorableV5) 17 septembre 2021
Après la catastrophe provoquée sur internet le E-alimentaire avec son annonce tente de renverser les impressions selon lesquelles "nous désapprouvons la mauvaise communication d'hier car elle n'exprime pas la philosophie et la culture de l'entreprise».
L'annonce ne précise toutefois pas si les distributeurs dont le contrat expire pourront continuer à travailler sous le régime actuel ou sont tenus de se convertir à pigistes.
L'annonce de l'efood
L'attitude non négociable d'efood est de garantir les droits de nos distributeurs et partenaires. Nous désapprouvons la mauvaise communication d'hier car elle n'exprime pas la philosophie et la culture de l'entreprise. Efood est le service de livraison n°10 depuis 1 ans, investissant dans un environnement de travail standard avec des collaborations stables et emploie actuellement 3.700 3.000 employés, dont XNUMX XNUMX distributeurs dans toute la Grèce.
Compte tenu de la croissance rapide de l'industrie et des investissements continus de l'entreprise, on estime que 7.500 2022 autres emplois seront créés d'ici 7.000, dont XNUMX XNUMX sont des distributeurs. Les distributeurs sont le fondement de la plateforme, mettant en valeur de la meilleure façon possible le visage de l'entreprise aux consommateurs.
Dans le cadre de sa coopération avec les distributeurs, elle propose des contrats à durée déterminée et indéterminée, ainsi que le contrat avec un prestataire indépendant de service ou de projet (freelance).
Dans la relation de travail salarié, les distributeurs bénéficient de revenus compétitifs, d'augmentations des jours et des heures fournis, des cotisations d'assurance, de la prime mensuelle de performance, de la prestation mensuelle de la carte carburant, de l'assurance privée, de l'indemnisation des motos, de l'équipement professionnel complet, des opportunités de formation et de développement.
Dans le modèle du freelance, les distributeurs bénéficient d'une rémunération compétitive, d'un paiement à la commande, d'un complément de rémunération en fonction du kilométrage, de la mise à disposition d'équipements professionnels, d'une planification personnelle des heures et des jours de travail, du contrôle total de leur rémunération et de leur formation.
Nous tenons à préciser aux distributeurs, partenaires et utilisateurs d'efood que la formulation incorrecte de la récente communication faite aux 115 distributeurs dont le contrat expire le 30 septembre 2021, n'exprime pas la philosophie et la culture de l'entreprise et n'a en aucun cas été exorbitant.
Il n'avait pas l'intention de créer un climat d'insécurité pour les distributeurs, mais a plutôt proposé, à ceux qui le souhaitent et leur contrat expire, une nouvelle façon de travailler avec l'entreprise qui fonctionnera positivement pour les deux parties.
Efood place sa réussite commerciale aux côtés des distributeurs et leur assure qu'avec ses principes de base de transparence, de cohérence et de respect de ses partenaires, elle n'a pas l'intention de réduire sa flotte, au contraire, elle l'augmente constamment.
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