OTE : Plans de réorganisation et de changement de modèle de fonctionnement.

Visant à OTE pour répondre à l'ère numérique la direction du Groupe envisage une réorganisation en changeant de modèle de fonctionnement et la première mise à jour officielle a eu lieu hier à assemblée générale annuelle des actionnaires.

Οles actionnaires présents à l'assemblée ont également assisté à l'intervention du fonds d'investissement, Capitale ambre, proposant un cadre de son choix pour un membre du conseil d'administration et expliquant en détail son déménagement.

Plus précisément, selon ce que le président-directeur général d'OTE, Michalis Tsamaz, a déclaré en s'adressant aux actionnaires, dans la situation actuelle, « le plus grand défi de tous est la perturbation, c'est-à-dire le changement radical soudain renforcé par la nouvelle ère numérique. Surtout dans les télécommunications, les changements qu'il apporte sont exponentiels. Par exemple, les acteurs de haut niveau ont radicalement changé à la fois la communication et la distribution de contenu aux utilisateurs finaux. Grâce au développement de la technologie, les perturbations viennent de partout. C'est la nouvelle norme et son intensité est sans précédent".

M. Tsamaz a ajouté qu'en dépit des progrès significatifs réalisés par l'OTE au cours de la dernière décennie, « ea encore des structures lourdes, des processus complexes et des coûts d'exploitation élevés. Nous devons repenser notre modèle opérationnel. Se réorganiser pour devenir plus efficace et répondre plus rapidement aux besoins des clients, avec honnêteté et simplicité. Nous devons être plus flexibles, externaliser certaines activités et transférer d'autres vers des unités distinctes. Nous devons créer de nouvelles sources de revenus et accélérer notre croissance».

Le responsable de l'OTE ne s'est pas étendu sur cette question, cependant, des informations indiquent que la planification concerne, entre autres, les activités qui ne sont pas purement de télécommunication, qui seront transférées aux filiales dans le but d'une plus grande flexibilité dans leur fonctionnement. Une des interventions possibles est l'organisation différente des techniciens OTE. La raison en est que les besoins des ménages en matière d'assistance technique sont accrus et que les techniciens ont besoin d'une formation continue pour répondre aux technologies modernes, par ex. de la maison intelligente. Les objectifs d'OTE sont que cette filiale fédère les services techniques pour pouvoir servir les consommateurs quel que soit le réseau qu'ils utilisent.

Dans son discours - sans précédent pour les entreprises grecques - le PDG d'Amber Capital, Giuseppe di Mino, comme annoncé précédemment dans la presse, a proposé la nomination d'Alberto Horcajo, ancien PDG de Telefón B, en tant que membre indépendant du conseil d'administration. Ce fonds, comme l'a dit son responsable, a investi au total environ 130 millions d'euros dans l'OTE ces dernières années, alors qu'il détient aujourd'hui 2% de ses parts totales.

Giuseppe di Mino, après s'être dit optimiste quant à l'évolution du pays, positif pour les perspectives d'OTE et satisfait de sa gestion, a expliqué que le fonds n'est pas satisfait de la manière dont la gouvernance d'entreprise est exercée. Il a ajouté que le Deutsche Télécom Bien qu'elle contrôle 45 % des actions d'OTE, elle nomme tous les membres de son conseil d'administration et, pour cette raison, elle a exhorté les actionnaires minoritaires à voter pour un membre indépendant du conseil. sa propre proposition. Comme il l'a dit, la valeur de l'OTE est sous-évaluée et cela est dû à la gouvernance d'entreprise, tandis qu'il a ajouté que c'est la raison pour laquelle de nombreux investisseurs internationaux n'achètent pas sa part. «Nous croyons " il a noté, « Que DT maintienne cette situation détruit la valeur de l'entreprise et nous aimerions appliquer en Grèce les mêmes règles qu'en Allemagne".

Son avis n'a pas été voté et l'assemblée générale, dans laquelle la société allemande était majoritaire, l'a élu. Eelco Bloc, en tant que membre indépendant non exécutif du Conseil. - Vice-Président et membre du Comité d'Audit.

Puis lors d'une réunion le Conseil. décidé en outre, dans l'optique d'un processus efficace et transparent de nomination des candidats aux postes de membres du Conseil d'administration, la création d'un Comité pour la promotion des nominations des membres du Conseil d'administration composé de MM. Eelco Bloc (Président - Membre Non Exécutif Indépendant du Conseil.), K. Srinivasan Gopalan (Membre - Membre non exécutif du Conseil) et Mme. Kyra Orth (Membre - Membre non exécutif du Conseil).

Aussi le Conseil a décidé d'adopter d'autres meilleures pratiques du Code hellénique de gouvernance d'entreprise (2013) telles que la délégation de responsabilités spéciales au vice-président indépendant non exécutif du Conseil, la délégation de responsabilités supplémentaires au Comité de rémunération et des ressources humaines et à l'exécutif du Conseil d'administration et des Comités du Conseil d'administration au moins tous les deux ans par une société indépendante.

Pour l'année 2018, OTE distribuera un dividende de 0,46 euro par action. La date limite de distribution des dividendes sera le jeudi 4 juillet 2019 et la date d'identification des bénéficiaires (date d'enregistrement) sera le vendredi 5 juillet 2019. La date de début du paiement des dividendes sera le mercredi 10 juillet 2019.

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